ACHTERGROND

Nog steeds roerige tijden voor afvalverwerkers

50 MEDEWERKERS AEB BIJNA ONDERGEBRACHT BIJ GEMEENTE AMSTERDAM

Nog zijn steeds roerige tijden voor de medewerkers van afvalverwerker AEB in Amsterdam. In 2019 werd de afvalverwerking op aandringen van medewerkers stilgelegd, omdat de veiligheid niet meer kon worden gegarandeerd.

Daardoor vielen de inkomsten stil, en moest het hoge kosten betalen voor afvalverwerking elders met als gevolg een enorm verlies in 2019. Om schoon schip te maken, werd een aantal bedrijfsonderdelen verkocht. Daarbij zouden 50 medewerkers overgaan van AEB naar de gemeente Amsterdam. Inmiddels is dat zover. Sociaal plan Voor de opvang van de sociale gevolgen, sprak FNV Publiek Belang bestuurder Hans Robijn met AEB een sociaal plan af. Het uitgangspunt van het sociaal plan was om zoveel mogelijk medewerkers van werk naar werk te begeleiden. Vertrekkers kregen een transitievergoeding die boven de wettelijke vergoeding kan liggen, afhankelijk van de gemaakte keuze. Gemeente aan de beurt Robijn: ‘AEB maakt echt schoon schip en heeft met het sociaal plan zoveel mogelijk gedaan om de medewerkers vooruit te helpen. AEB heeft alles gedaan wat ze konden, nu is de gemeente Amsterdam aan de beurt. Daar ben ik nu volop mee in gesprek over de 50 werknemers die van AEB overgaan naar de gemeente. Ik ben me een hoedje geschrokken van de arbeidsvoorwaardenvergelijkingen,’ vertelt de Publiek Belang bestuurder. Groot verschil ‘Om een beeld te geven: het verschil aan loon dat ik tegen ben gekomen was soms wel 730 euro bruto per maand dat werknemers er bij de gemeente Amsterdam op achteruit zouden gaan. Dat zou iemand die van AEB overgaat naar de gemeente zou dat er dus op achteruitgaan. Dat kan niet! In de eerste overleggen heb ik al aangegeven dat ik geen achteruitgang in inkomen zal accepteren. Het verschil wil ik eenvoudigweg in een warme toeslag gerepareerd zien. Daar kauwen ze op dit moment op.’ Fors meer geld ‘Verder heb ik het sociaal plan weten op te hogen met 25.000 euro, waardoor de mensen nu een scholingsbijdrage van 1.500 euro per persoon kunnen krijgen om scholing te gaan volgen. En het budget dat beschikbaar is gesteld voor het bemiddelingstraject is van 5.000 naar 6.000 euro gegaan. Verder hebben we een potje gecreëerd waar heel trieste gevallen een beroep op kunnen doen om daar een bijdrage uit te krijgen. Dat potje bevat nog eens 250.000 euro.’

Voor meer informatie kun je contact opnemen met FNV-bestuurder Hans Robijn: 06-42562602.

Deel deze pagina