14 EURO VOOR POSTBEZORGERS

‘WE ZOUDEN WEL WAT MEER MOGEN VERDIENEN ALS POSTBEZORGER’

'IN KRANTEN EN OP TV WORDT GEZEGD: 'ONZE BEZORGERS ZIJN HELDEN. MAAR DE BEZORGERS ZELF ERVAREN DAT NIET ZO EN ZIEN DAT OOK NIET TERUG IN EEN MOOI VERZORGDE CAO, DAN WEL GOEDE FACILITEITEN WAARMEE JE JE WERK VEILIG EN GOED KUNT DOEN. DIE KLOOF IS WRANG.'

Vorig jaar startte Ferry met zijn collega’s op het postdepot Amazonestraat, bij het Stadionplein in Amsterdam een petitie. ‘Er was veel onvrede onder postbezorgers', legt hij uit. ‘Ik deelde die onvrede, maar ik vond tegelijk ook dat we niet alleen ontevreden moesten zijn. Ik vond ook dat we het als energie konden zien die we richting de leiding konden gebruiken. Uitleggen dát we ontevreden zijn en vertellen dat men op die manier veel minder aan ons heeft dan wanneer we wél tevreden zijn.’

Een groot deel van de onvrede van Ferry en z’n collega’s zat in te weinig loon, de slechte communicatie van het bedrijf richting de postbezorgers en de slechte voorzieningen. Ferry: ‘We worden echt als kostenpost beschouwd, niet als visitekaartje van het postbezorgersbedrijf. Terwijl we de kerntaken uitvoeren, de post bezorgen! Men spreekt over "De Post". Nou die hebben wij in onze handen; wij zijn de boodschapper tussen zender en ontvanger. Wij worden aangesproken als een brief niet bezorgd wordt en gaan er door weer en wind op uit.’ 'Ik piep niet gauw' ‘Ik ben dit werk gaan doen, omdat ik graag buiten ben. Dus ik piep niet als het regent of stormt, ik zie daar de schoonheid wel van in. Maar dat moet je niet verwarren met dat ik m’n werk leuk vind en een werkgever mij daarom niet hoeft te betalen. Zo werkt het niet. Het is belangrijk dat je je werk ook leuk blíjft vinden. Voor mij is het dan essentieel dat je gerespecteerd wordt. Dat uit zich in hoe je directe leidinggevende met je omgaat, wat gelukkig goed gaat, maar ook in structurele veranderingen. Dat moet via een andere weg en via hogerop. Zo zijn we de petitie gestart die we op het hoofdkantoor aan Herna Verhagen, de grote baas van PostNL wilden overhandigen.’ 6,5 procent De overhandiging van de petitie vond in oktober 2019 op het PostNL hoofdkantoor in Den Haag plaats, vertelt Ferry. ‘In die tijd liepen de cao-onderhandelingen heel moeizaam. Wij hadden een prettig gesprek. Het is ook niet elke dag dat de cao-hoofdonderhandelaar van PostNL en zijn collega’s, de postbezorgers, aan één tafel zitten. Hij was heel realistisch en heeft geen valse beloften gedaan. Er werd gesproken over loonsverhoging, maar wij wilden minstens 10 procent . Hij gaf aan dat dát teveel was. Toen er een principeakkoord-cao lag, was de loonsverhoging niet alleen een stuk lager dan de verlangde 10 procent maar werd deze ook nog verdund door hem over máánden uit te smeren en ook niet eens vanaf het moment dat de vorige cao eindigde. Daar snoepen ze dan ook nog een paar maanden van af. Dan voel je je niet serieus genomen. Het werd door de leiding gebracht als: "Jullie krijgen er 6,5 procent bij". Terwijl het fair is om er óók bij te zeggen: "Maar niet over de hele periode, en uitgesmeerd in stapjes". Dan heb je het échte antwoord…’ Wat is de waarheid? ‘En als dat nou het enige zou zijn, maar eigenlijk is er op heel veel punten niets bijgekomen. Als we vervolgens om een uitleg vragen, dan is het vervelende dat je een verhaal krijgt over dat er geen geld is. Dat ze het wel zouden wíllen maar niet kunnen. Ik heb daarbij voortdurend de angst dat ik niet de waarheid te horen krijg. Ze hebben ook verplichtingen naar aandeelhouders. Maar willen die niet teveel? En: Moet niet de werknemer op de eerste plaats staan? PostNL zegt dat ze het geld niet hebben om meer voor ons te doen. Maar is dat echt zo? Of is het een argument om niet over de brug te hoeven komen en te voorkomen dat we actie gaan voeren?’ ‘Ik heb, samen met de meerderheid van mijn collega’s bij PostNL, tegengestemd toen ons het onderhandelingsakkoord werd voorgelegd, 'gaat Ferry verder. ‘De uitslag van de stemming was behoorlijk verdeeld. Dat komt doordat veel postbezorgers eenlingen zijn. Er is weinig groepsgevoel en het is een eenzaam beroep. Heel solistisch en dat maakt dat je nauwelijks van elkaar weet wat er speelt. Daardoor kom je als groep niet makkelijk samen ergens voor op en ben je moeilijk te organiseren om eventuele acties te ondernemen.’ Goed salaris Ferry werkt twee dagen, zo’n 16 à 17 uur per week als postbezorger. ‘Daarmee verdien ik per maand tussen de 600 en 700 euro. Daarnaast werk ik als schrijver, waar ik ook mee verdien en daarmee kan ik met m’n partner rondkomen. Maar het leven is duur en het werk is zwaar en dat geeft een interessante discussie over de vraag: "Wanneer is werk goed betaald?" Ik vind dat tegenover fysiek zwaar werk dat je bij hitte, kou en alles daartussen in uitvoert, een goed salaris moet staan'. Belang van postbode De afgelopen maanden waren, zeker gezien de coronacrisis, druk voor Ferry: ‘Ik ben vanaf half maart meer gaan werken en het was druk. Mensen zagen opeens weer het belang van de postbode in. Dat vond ik heel erg leuk en was een mooi neveneffect. Sowieso dat mensen wat meer stil gingen staan bij het "tragere leven". Kijken naar wat werkelijk belangrijk is. Iedereen is voortdurend bezig met druk zijn, zonder zich dat te realiseren. Gezond zijn, liefde, een fijne relatie, dat zijn belangrijke zaken. In die coronaperiode gingen en gaan mensen daar meer over nadenken.’ Elke dag zondagmorgen ‘Ik vond het heel fijn dat ons werk doorging. Voor heel veel mensen viel de structuur weg, maar bij mij ging dat gewoon door. Het is een bijzondere tijd en de stilte buiten is enorm. Amsterdam -ik bezorg in Oud-Zuid- is normaal een heel drukke stad en om het nu zeven dagen in de week zó stil te zien. Het was elke dag alsof het zondagmorgen was. Als postbezorger loop je in de poriën van de stad, je maakt mee hoe een stad daarop reageert. Ik hoefde me ook geen zorgen te maken over dat ik me niet nuttig voelde.’ Wrang ‘Wat wel heel moeizaam ging was het voorlichten en beschermen van postbezorgers door PostNL. We moesten er zelf achteraan. We gingen elke dag de straat op en verwachtten wel het minimale van PostNL. Dat je bijvoorbeeld op het depot je handen kunt wassen, dat er zeep was, antibacteriële gel beschikbaar was, we moesten overal achteraan. Het werd wel beloofd, maar kwam niet. Dat gaf weer het gevoel dat het allemaal niet teveel mocht kosten en dat we een sluitpost zijn. Dat sloot dan weer niet aan op het beeld dat PostNL in de media schetste: bezorgers zijn helden! PostNL liet commercials zien met "De post gaat door, uw post komt op de bestemming, houd afstand". Dat was enerzijds heel fijn, doordat het belang van ons werd uitgesproken en we ons gezien voelden. Anderzijds merk je in de praktijk dat je moet blijven vragen wanneer de rol papieren handdoekjes komt, omdat we nog steeds met een handdoekje onze handen moesten drogen. De beeldvorming was in orde, maar daar konden wij niet onze handen mee schoonmaken. Dat je dus in kranten en op tv zegt: Onze bezorgers zijn helden, maar de bezorgers zelf ervaren dat niet zo en zien dat ook niet terug in een mooi verzorgde cao, dan wel goede faciliteiten waarmee je je werk veilig en goed kunt doen. Die kloof is wrang.’

FERRY: 'WE ZIJN EEN PETITIE GESTART, DIE WE OKTOBER 2019 OP HET HOOFDKANTOOR IN DEN HAAG HEBBEN OVERHANDIGD. ZONDER RESULTAAT: ER IS OP HEEL VEEL PUNTEN NIETS BIJGEKOMEN.'
DIANNE HEEFT VEEL ACTIEGEVOERD BIJ POSTNL OM HET BEDRIJF IN BEWEGING TE KRIJGEN VOOR BETERE ARBEIDSVOORWAARDEN.

Dianne van Deursen (51) (foto midden) is postbezorger in Breda. Dianne is actief lid van de FNV als sectorconsulent. Ook nam ze namens de FNV deel aan het groepje dat de onderhandelingen over de PostNL-cao voorbereidde. Postbezorgen in coronatijd ‘Die heldenstatus die we bij PostNL hebben gekregen in de afgelopen maanden, wil ik uitgedrukt zien in daden. Het zijn woorden en die zeggen niet zoveel. Dat geldt ook voor mensen uit andere branches overigens.’ Slechte hygiëne ‘Ik ben goed op de hoogte van de Arboregels en ik ben al sinds het begin van corona bezig met het schrijven van allerlei brieven naar de centrale ondernemingsraad over allerlei dingen die me opvielen. Voornamelijk op Arbogebied. Ik vond dat er slecht voor onze hygiëne gezorgd werd en welke gevolgen dat kon hebben. Kijk maar naar wat er in een postsorteercentrum vlak over de grens in Duitsland is gebeurd. Daar werken collega’s waarvan 42 van de 67 mensen met corona zijn besmet. Dat is nogal wat. Daarom ben ik constant bezig geweest om er bij PostNL op aan te dringen dat ze fatsoenlijk voor ons en onze hygiënische middelen moesten zorgen. En dan heb ik het niet eens over ons salaris!’ Kapot bezuinigd ‘Op depots is alles zo kapot bezuinigd! Er is vaak niet eens een mogelijkheid om je handen te wassen. Er is soms niet eens stromend water! En als men dan komt aanzetten met totaal verkeerde handgel met 1 procent desinfectans, dat niet viraal dodend is… Het is zó summier en op z’n kruideniers geregeld. En eigenlijk was het zo dat al voordat de minister-president z’n allereerste persconferentie had gegeven, ik al aan het schrijven was met de vraag om hygiënische middelen. Zodat iedereen z’n werk veilig kon doen. Mijn afgelopen weken qua werk voor de FNV bestonden dus voornamelijk uit computerwerkzaamheden zoals videocalls en brieven schrijven. Daarnaast werk ik -en dat is de max van 4 dagen en 20 uur per week- voor PostNL.’ Voor14 Dianne belt op dit moment heel veel naar collega FNV-leden om hen te betrekken bij de ‘Voor14’-campagne. Dianne: ‘De campagne ‘Voor14’ is voor mij de opvolging van mijn ‘nee’-stem. Dan merk je ook dat er best veel collega’s zijn die helemaal niet met staken en dergelijke bezig zijn. Die willen hun werk gewoon doen en bezig zijn en alleen een rechtsbijstand via de FNV hebben en dat is het. Daar moeten we ook rekening mee houden. Ik heb veel actiegevoerd bij PostNL om het bedrijf in beweging te krijgen voor betere arbeidsvoorwaarden.’ Vraagtekens ‘We hebben nog een heel lange weg te gaan om de postbezorgers die vóór het akkoord hebben gestemd, bewust te maken van waar ze mee bezig zijn. FNV-leden moeten heel goed nadenken waar ze mee bezig zijn. Je kunt wel vanuit je onderbuik iets doen, maar hoe vlieg je dat aan? Waarom stem je in hemelsnaam vóór die cao? Het is vrijwel zeker dat we komend jaar onder de inflatie duiken. Want we verdienen maar net boven het minimumloon. Realiseren mensen zich dat wel? De werkgever stuurt mensen het bos in. De afgelopen weken kregen we te horen: "Het komt ook door corona dat we geen beter salaris kunnen krijgen". Nou, dit was al lang voordat er corona was, beklonken! Dus dat zijn argumenten die niet ter zake doen. Ik heb weleens m’n vraagtekens bij of mensen zich realiseren wat ze aan het doen zijn. Ze doordenken de consequenties van bepaalde keuzes niet. Ik maak me daar heel veel zorgen over.’ Hart voor de zaak ‘Ik merk aan de telefoontjes die ik namens de FNV over "Voor14" voer, dat m’n collega’s hart voor de zaak hebben. En PostNL probeert ons af te schilderen als een stelletje ondankbare oproerkraaiers. Terwijl we eigenlijk het tegenovergestelde zijn! De mensen die onderbouwde kritiek leveren hebben juist hart voor de zaak. Wij hebben juist heel veel ideeën.’ Het minimumloon dat Dianne verdient met haar werkzaamheden bij PostNL is geen vetpot. Daarbij komt dat Dianne sinds december vorig jaar weduwe is. ‘Mijn man had gelukkig altijd een goede baan, waardoor ik nu -aanvullend op mijn eigen loon- een nabestaandenpensioen heb. Dat maakt dat ik onafhankelijk ben en dat ik het red met dit inkomen.’ Verdien jij onder de 14 euro bruto? Teken dan de petitie ‘Voor14’ op www.voor14.nl

'MIJN COLLEGA'S EN IK HEBBEN HART VOOR DE ZAAK. EN POSTNL PROBEERT ONS AF TE SCHILDEREN ALS EEN STELLETJE ONDANKBARE OPROERKRAAIERS. TERWIJL WE JUIST HET TEGENOVERGESTELDE ZIJN!'

CAO POSTBEZORGERS

De leden van de FNV hebben niet ingestemd met het onderhandelingsresultaat inzake de nieuwe CAO Postbezorgers. Het resultaat was “neutraal” voorgelegd. Een stevige loonsverhoging van 1 euro per uur was onder meer de inzet van de FNV, een belangrijk punt in de voorstellenbrief. De postbezorgers verdienen nu rond het minimumloon. PostNL wilde daar niet in mee. Postbezorgers eisen bovendien al jaren dat zij onder dezelfde cao moetenvallen als hun PostNL-collega’s. Dat is nu niet zo. Postbezorgers hebben daardoor minder goede arbeidsvoorwaarden dan hun collega’s bij hetzelfde bedrijf. Omdat de leden niet hebben ingestemd, heeft de FNV heeft de cao niet getekend, maar andere bonden wel. Dit betekent dat er toch een cao tot stand is gekomen en de cao-afspraken gelden voor alle postbezorgers tot 2021.

STA OP VOOR 14

Postbezorgers sluiten zich aan bij campagne ‘Voor14’ van de FNV. FNV bouwt aan een sterke beweging die zich inzet voor verhoging van het minimumloon naar 14 euro. Als het niet via PostNL kan, dan maar via de politiek. Nederland telt namelijk 2,1 miljoen werkende Nederlanders die dat minimumloon van 14 euro (of net daarboven) verdienen. Wanneer 14 euro het nieuwe minimumloon wordt, kunnen deze mensen ook leven in plaats van overleven. De welvaart in ons rijke land wordt dan beter verdeeld.

Verdien jij onder de 14 euro bruto? Teken dan de petitie ‘Voor14’ op www.voor14.nl

Deel deze pagina