EEN NIEUW GEZICHT IN HET BRANCHEBESTUUR

'AF EN TOE BEN IK WEL EENS IETS TÉ MONDIG'

Tekst De Schrijffabriek Beeld Piet den Blanken

‘Voorlopig blijf ik lekker aan het werk bij AVR, de grootste afvalverwerker in de regio Rotterdam,’ vertelt de 26-jarige Dylan Bos uit Rozenburg. Dylan is procesoperator bij de verbrandingsgigant en lid van de ondernemingsraad. Sinds kort maakt hij deel uit van het branchebestuur GEO, onder toeziend oog van onder meer Willem Heidacker, voor wie de eindstreep langzamerhand in zicht komt.

‘Dylans carrière bij AVR begon zo’n acht jaar geleden, toen hij voor zijn opleiding een jaar stage moest lopen als leerling procesoperator. ‘Zo kwam ik bij AVR terecht. Omdat ze me graag wilden houden, heb ik ook m’n tweede stage bij AVR gedaan. Ik wilde er heel graag blijven werken, dus na m’n stageperiode heb ik gesolliciteerd. Ik hoorde daar eerst een poosje niks over, tot ik in de zomervakantie werd gebeld: ze hadden een baan voor me en ik was aangenomen! Zo ben ik in 2013 in dienst gekomen.’

OPLEIDING PROCESOPERATOR

‘Tijdens m’n stage op de VAPRO op het mbo-college in Brielle, leerde ik wat het vak procesoperator precies inhoudt. De VAPRO is een driejarige vakopleiding voor procesoperator in de procesindustrie. Tijdens het laatste jaar, waarin ik stage moest lopen, heb ik m’n eerste werkervaring bij AVR opgebouwd. Als operator ben je verantwoordelijk voor één of meerdere machines. Als stagiair mag je niet zoveel. Maar toen ik officieel als procesoperator aangenomen werd, werd ik vrijwel meteen volwaardig ingezet. Mijn werk bestaat uit het bewaken, bedienen en corrigeren van de processen bij AVR. Dat betekent bediening van de grote verbrandingsovens. Ik houd in de gaten of alle processen zo optimaal en efficiënt mogelijk verlopen. Dat is best wel een verantwoordelijkheid vind ik. Mijn vriendin zegt dan: "Maar je zit toch alleen maar achter een computer…". Dat klopt, maar je moet er wel met je hoofd bijblijven. Want de gevolgen van jouw handelen kunnen verstrekkend zijn. Soms komt er heel veel op je af en dan moet je stressbestendig zijn. Dat vind ik juist het leukste aan m’n baan en daarom doe ik het al acht jaar.'

HOOFDOPERATOR

Dylan werkt gemiddeld zo’n 34 uur per week, afhankelijk van de indeling van het rooster. ‘De ene week zijn dat zes dagen, de andere week drie, dat verschilt een beetje. In de toekomst zou ik graag eerste procesoperator willen worden. Daarom volg ik nu ook de opleiding OPEP, een niveau-4 opleiding waarmee ik eerste operator word als ik die succesvol afrond. Daarna zou ik de OTEP nog kunnen doen, waarmee ik hoofdoperator kan worden. Dan vind ik het welletjes, maar dan zijn we ook een paar jaar verder. Ik zou dan nog wachtchef kunnen worden, maar dan gaat het de HR-kant op. Dan vind ik het als hoofdoperator leuker om me op het proces te focussen.’

BRANCHERAAD

‘Toen we in 2015 een staking bij AVR hadden, ben ik lid geworden van de FNV,’ vertelt Dylan. ‘Afgelopen jaar begon m’n collega Willem Heidacker een beetje aan me te trekken. Willems pensioen komt langzamerhand in zicht en hij zoekt collega’s die zijn activiteiten voor de FNV over willen nemen. Omdat ik al twee jaar in de ondernemingsraad zit, en volgens Willem lekker mondig ben, vroeg hij mij ervoor. Ik dacht: waarom ook niet? En zo zit ik sinds kort ook in de brancheraad. Ik zeg waar het op staat. Af en toe ben ik wel eens iets té mondig. Maar het is zeker één van m’n grootste drijfveren om kenbaar te maken wat mijn collega’s dwarszit. Dat doe ik ook al twee jaar in de ondernemingsraad. Over het algemeen is AVR een goede werkgever. Ik merk het als or-lid ook wel. Als ik met de directeur in gesprek ben, kan ik met goede argumenten alles bespreken en dan luistert hij ook naar me. Dat vind ik fijn!’

CAO-ONDERHANDELINGEN

Als lid van de brancheraad ben je aanspreekpunt voor collega’s. Dylan: ‘Zeker als er cao-onderhandelingen zijn, moet je de achterban kunnen bereiken. Dan moeten bestuurder en onderhandelaars weten wat de punten zijn die de mensen op de werkvloer belangrijk vinden, zodat ze die in de overwegingen mee kunnen nemen. Bij het net afgesloten overleg was ik nog niet betrokken, maar bij de volgende cao zal ik erbij zijn!’

Ben jij ons nieuwe actieve lid?

Ben jij de collega waar iedereen naartoe komt met vragen? Wil jij je inzetten voor goede arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden in jouw bedrijf? Word dan actief als kaderlid voor de FNV. Samen maken we, bij jou op de werkvloer, de grootste vakbond nog sterker!

Deel deze pagina